Neogrid recebe reconhecimento da ONU por avanço na liderança feminina

A Neogrid foi reconhecida pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil durante o Fórum Ambição 2030, realizado em 2 de junho, por atingir a primeira meta do movimento Elas Lideram 2030, iniciativa que busca ampliar a participação feminina em posições de liderança no ambiente corporativo. O reconhecimento destaca organizações que alcançaram ao menos 30% de mulheres em cargos de alta liderança, marco que a Neogrid superou já em 2025.

A companhia tem atualmente 34,5% de participação feminina nos níveis executivos, diretoria e conselho, o que evidencia a consistência da evolução e o compromisso contínuo da empresa com a construção de uma liderança mais diversa e representativa.

Sara Correia de Santana e Hanah Chiapani, representando a Neogrid em premiação

Liderança feminina em alta

Nesse contexto, a estratégia de diversidade, equidade e inclusão impulsionou esse avanço. As iniciativas têm foco no desenvolvimento e na ascensão profissional de mulheres. Entre as principais ações, destaca-se o programa DELAS. Ele foi criado para fortalecer a representatividade feminina em diferentes níveis da organização. Também promove ambientes mais inclusivos. Além disso, contribui para reduzir desigualdades estruturais, como diferenças salariais e barreiras ao crescimento profissional.

Diversidade que gera valor

A conquista reforça a consistência de um trabalho que vem sendo fortalecido nos últimos anos e que seguirá evoluindo. Desde 2024, a Neogrid vem ampliando iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças femininas, à promoção da equidade de oportunidades e à construção de um ambiente cada vez mais inclusivo e representativo.

Mais do que alcançar um marco específico, o reconhecimento evidencia a importância de manter a diversidade e a inclusão como temas permanentes da estratégia do negócio. Com isso, impulsiona inovação, colaboração e geração de valor para clientes, colaboradores e sociedade.

Ao integrar diversidade, equidade e inclusão à sua estratégia corporativa, a Neogrid reforça a convicção de que diferentes perspectivas impulsionam inovação, colaboração e geração de valor. A companhia acredita que ambientes mais diversos favorecem decisões mais assertivas e contribuem para o desenvolvimento de soluções capazes de responder aos desafios de um mercado em constante transformação.